女性活用研修

~女性社員の育て方・伸ばし方・昇進支援~

ダイバーシティ研修

女性の社会進出に伴い、女性社員の活用拡大や昇進に対する偏見、摩擦といったものは以前より減少しています。しかし、当の本人である女性の中に、企業内での活躍の場の拡大や専門職・管理職等へのプロモーションに対する心理的摩擦が根強く残っています。また、プロモーションに対する恐怖感や悩みも出ています。このような女性をどう扱い、どう育て、活用していくかは、少子高齢化が進む今、喫緊の課題と言えます。

こうした女性の育成・活用領域は、J-Laboがもっとも得意とするところであり、さまざまなノウハウを擁しています。業種、規模、人的資源の現状といった、企業ごとの現状に即した研修プランで、問題解決へ向けての支援を行います。

この他、ビジネスパーソンとしてさらなる高みをめざす人に対しては、楽しくお茶を飲みながら異業種の受講者や講師と交流し、本音トークを繰り広げるセミナー(※)も随時開講しています。

※2018年1月より、女性向けビジネスカレッジ「J-Labo Women's Business College」(JWBC)を開講致します。