TRAINING
& SERVICE
研修・サービス内容

男性管理職のための女性社員活性化セミナー

男性管理職のための女性社員活性化セミナー
  • ダイバーシティ研修
目的
女性社員の活躍を推進するために必須の、個々の特性を活かした部下指導や職場運営のポイントを学ぶ
対象者例
管理職
※特に男性管理職に好評の研修内容です

~職場で女性を有効活用するために、男性管理職が知っておくべきこととは?~

 近年、業種を問わず、企業はこぞって女性社員の活性化を図るようになりました。しかし、現場では「女性を積極活用したいが、具体的にどうすればいいのか分からない…」と悩む管理職が多いのが現実です。

 本研修は、女性社員が活き活きと輝き、女性社員の活躍の場を広げていくことをゴールとして、女性社員活性化に必要なスキルを管理職が身につけることを目的として実施します。目先の「個々の女性社員への対応法」に終わらず、長期的な視点で企業力アップに寄与しうる人材を育成する視点づくりに役立てます。

こんな方におすすめ

  • 女性をもっと活用するように上から言われるが、どうしたらいいか分からない
  • 女性社員にセクハラと言われないよう効果的に指導したい
  • 積極的な活躍を望まない女性社員への関わり方に悩んでいる

研修内容

・管理職として知っておきたいダイバーシティの効果
・演習で体感する 「職場メンバーを観察する」 「気づく・気づいてもらう」の難しさ
・男性上司がアテンションすべきは、女性部下の言葉 or 思い?
・男性が意外と知らない「女性ならではの傾向」 を踏まえたコミュニケーション術
・ケーススタディで学ぶ女性社員の活かし方
・職場での女性部下との関わりを建設的なものにするために

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