TRAINING
& SERVICE
研修・サービス内容

アクティブシニアの働き方セミナー

アクティブシニアの働き方セミナー
  • ダイバーシティ研修
目的
シニア社員が活き活きと活躍する職場をつくり、若手社員との相乗効果を高める
対象者例
全社員

~シニア社員の「経験」というかけがえのない資産を活かし、職場の活気を高める~

 4人に1人が65歳以上の高齢者という時代背景から、シニア世代が仕事を持ち続けることが当たり前の時代になってきました。このことは若い世代にとっても他人事ではなく、「明日は我が身」として考えるべきテーマでもあります。シニア世代は豊富な経験を持つベテランである以上、職場では彼らから学ぶことも多くあることも事実です。

 本研修は、そんな時代背景を踏まえて、シニア社員の活かし方、うまく協働していくための着眼点を理解するプログラム。シニア社員が自らの経験を活かし、若手とともに活気のある職場をつくることを目的としています。

こんな方におすすめ

  • 職場にシニア層の社員がいるが、彼らの持つせっかくの経験がうまく活かせていない
  • 若手社員とシニア社員の間の風通しが良くない
  • 雇用形態が変わるタイミングで、シニア社員のモチベーションを高める機会をつくりたい

プログラム内容

・今から考える「人生100年時代」の働き方
・アクティブ・シニアの意識と希望
・シニアの身体面、精神面、不安に感じていることへの理解
・マッチング手法の検討/職場環境の整備
・「俺様」からの脱皮とキャリアデザイン
・40代から始めるキャリア・プランニング「人生の棚卸しシート」

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