TRAINING
心の折れない私になる！キャリアデザインセミナー
- 階層別研修
- 目的
- 現在の職場環境で自己実現する活路を見出し、モチベーションを再構築しながら、早期離職の防止・定着率の向上をめざす
- 対象者例
- 入社1～3年目の若手社員
～各自のキャリアを見つめ直し、表層的なつまずきによる離職を避ける～
若手社員の中には、キャリアの方向性が曖昧になり、視野が狭くなってしまう人が少なくありません。些細な出来事にも影響を受け、もったいない離職を繰り返す人が見られます。ライフイベントに左右されやすい女性であればなおのこと、こうした傾向が目立つ傾向があります。
本研修は、会社から与えられた使命だけではなく、自分の存在意義を自覚しながら、仕事に心を込めて取り組むための意識改革を図るプログラム。各自がミッションステートメントを作成し、自分と社会をつなぐキャリアデザインにより、離職を防ぎ、心の折れない自律型人材への変容をめざします。
こんな方におすすめ
- 今の職場に不満はないが、漫然とモチベーションが下がっている
- 同僚の離職が続いていて、自分はこのままでいいのか焦りを感じている
- 将来の結婚・出産を視野に入れると、今後どう仕事を続けるのか不安になることがある
- 男性なのでライフステージ上の大きな変化はないと思うが、キャリアについて見直す機会を持ちたい
プログラム内容（1日コース例）
・職場内外で経験した成功体験の共有 |
