TRAINING
& SERVICE
研修・サービス内容

タイムマネジメントを活かす 働き方改革推進セミナー

タイムマネジメントを活かす 働き方改革推進セミナー
  • 階層別・新入社員研修
目的
働き方改革を机上の空論に終わらせないために、タイムマネジメントおよびチームパフォーマンス向上のポイントをつかむ
対象者例
管理職

~働き方改革を「形だけの改革」で終わらせない、生産性の高い職場づくり~

 働き方改革の波に乗って、「わが社でも働き方を改革しよう!」と制度を変えても、職場の状況が変わらなければ改革を進めることは困難です。制度だけを変える前に、まずはチームとしてのパフォーマンスを向上させることが欠かせません。

 本研修では、各種演習を通して真のダイバーシティ(多様性)の価値を実感し、職場の相乗効果を高める方法を紹介します。ありがちな上司のタイプに沿って、働き方改革を有効に進める視点を養うプログラムです。

こんな方におすすめ

  • 「働き方改革を進めよう!」と言われるが、何から着手していいか分からない
  • 残業しないで早く退社したいが、効率が悪いのか仕事が終わらない
  • 働き方を良い方向に変えるために、上司への対処法も学ぶ必要があると思っている

プログラム内容(1日コース例)

・政府が進める「働き方改革」の考え方を整理する
・働き方改革5つの特効薬と、具体的な取り組み例
・多様性を活かしたチームパフォーマンスの高め方
・長時間労働を是正するのに必要なスキル「タイムマネジメント」の要点
・働き方改革を進めるための実践的ケーススタディ
・こんな上司にどう対処? 上司のタイプ別傾向とトリセツ

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