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研修・サービス内容

JALグループ初の女性役員・笠井玲子と語る「あなたの潜在的な能力を磨き、人生のキャリアを切り拓く座談会」

JALグループ初の女性役員・笠井玲子と語る「あなたの潜在的な能力を磨き、人生のキャリアを切り拓く座談会」
  • 就職支援
目的
女性のライフイベントも職場のダイバーシティの一環と捉え、キャリアを長期的に考える視点を養う
対象者例
女性活躍やワーク・ライフ・バランスに興味のある人(男女問わず)

~人材活用の最前線で培った知識と経験で女性が活躍するためのヒントをアドバイス~

 出産、育児をはじめとするライフイベントは働き盛り世代の女性に起こるため、ライフイベント抜きに女性活躍推進を語ることはできません。しかし、仕事を続けたいと思う女性は多いものの、「ライフイベントと仕事は二者択一」「いずれかを犠牲にしなければならない」と思われがちです。

 この座談会では、女性活躍施策・女性活躍研修等を含め年間500件以上の企業研修をオーガナイズするJ-Labo代表・笠井玲子が、女性が本来の能力を発揮し、活躍するためのヒントをアドバイス。女性のライフイベントも職場のダイバーシティの一環と捉え、キャリアを長期的に考える視点をケーススタディを通して養います。また、他の方の体験を参考にしながら、どのような心構え・行動でライフイベントを乗り切るかという「身の処し方」についても理解を深めます。

※AERAのインタビュー記事をご覧になった方は、お申込み時にその旨をお伝えください。特別料金でご案内致します。

こんな方におすすめ

  • 他のワーキングマザーと課題の共有や意見交換をしたい人
  • 今後の自分自身のキャリアに不安がある人
  • 家事と仕事をどのように両立させていくか知りたい人

実施要項・内容

 ■実施要項
  料金:5,000円〈税込〉※AERAを読んだ方は500円引
  講師:株式会社J-Labo 代表取締役 笠井 玲子
  会場:J-Laboセミナールーム(表参道)

 ■内容(予定)
  ◆自分のライフスタイルとキャリアとの共存を図る
   ・ワーク・ライフ・バランス成功がもたらすメリット(女性社員個人にとって/企業にとって)
   ・ケーススタディ「私のライフイベントと仕事」(個々に事例を列挙してグループ演習を実施)
    例)結婚・妊娠・出産・育児・職場復帰など
   ・ライフイベントを「頑張って乗り越える」のでなく、イベントと「うまく共存する」働き方に変えるための身の処し方を考察
   ・他の方の体験談に学ぶ
  ◆アクションプランの作成
   ・自分の強み・弱みを俯瞰し、なりたい自分になるためのアクションプランを作成

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