TRAINING
【春の特別講座】オンライン体験セミナー
- 課題別研修
- 階層別研修
- ダイバーシティ研修
- 接遇・接客マナー
- 企業ブランド構築支援
- 目的
- 皆様の問題解決に役立つ新しい研修プログラムをごご紹介
- 対象者例
- 個人、法人(企業・団体・行政機関など)を問わず、オンライン研修に興味のある方
~2021年、“生き残る企業“となるためのマネジメント研修をご紹介します~
新年早々、再び緊急事態宣言が出され、今年もフレキシブルな働き方が求められることとなりました。いよいよ「テレワークは苦手」では済まされなくなり、テレワークのメリットを活かすことが必須となっています。この状況下で職場メンバーを効率よくマネジメントすることは、企業の生き残りを左右すると言っても過言ではありません。
さらに春に向けて、入社してくる新入社員や、シニア層をうまく活用することも求められます。管理職やリーダーにとっては今がまさに正念場。J-Laboでは皆様の問題解決に役立つ新しい研修プログラムをご用意しております。
- 働き方改革に合わせた「女性社員の職域拡大研修」
- 入社3年目の壁をスムーズに乗り越える「折れない新人を育てるOJT指導」
- 60代の今こそ後輩のロールモデルになる「シニア人材のナレッジマネジメント研修」
- 知らないと損をする、Zoom機能を知り尽くす「参加者主体のZoom研修術」
- リーダーの「資質」を鍛え、チーム力を上げる「強い組織をつくる 現場リーダー研修」
- オンライン・マネージャーの悩みを払拭する「テレワーク時代のマネジメント術」
- オンライン商談への苦手意識をなくす「オンライン商談の実践法」
いずれのプログラムも、皆様のご都合に合わせてご参加いただけるよう複数の日程をご用意しております。是非お誘い合わせの上、ご参加くだされば幸いに存じます。皆様のお申込みを心よりお待ちしております。
プログラム内容
A. 働き方改革に合わせた
「女性社員の職域拡大研修」
- ダイバーシティ、女性活躍、働き方改革や新型コロナウイルスによって何が起こっているか?
- 世の中の流れにどう対応し、備えるか?「今の働き方で10年もちますか?」
- モチベーションの作り方
B. 入社3年目の壁をスムーズに乗り越える
「折れない新人を育てるOJT指導」
- 新人の個性や価値観を把握するために何を見ればいい?
- 新人育成計画の実効性を高めるポイント
- こんな指導は響かない! 新人が育たないOJTのタブー
C. 60代の今こそ後輩のロールモデルになる
「シニア人材のナレッジマネジメント研修」
- シニア層がぶつかる壁、「自己流の限界」を理解する
- 自分の強みを再発見するワークショップ
- 自己の姿勢・経験を“財産”としてどう活かす?
D. 知らないと損をする、Zoom機能を知り尽くす
「参加者主体のZoom研修術」
- 参加者を巻き込む研修とは
- 知っておきたいZoom機能の基礎
- 知らなきゃ損! 意外と活用されていない機能
E.リーダーの「資質」を鍛え、チーム力を上げる
「強い組織をつくる 現場リーダー研修」
- 現場リーダーに求められる「資質」とは?
- 「観察・共感・適切な支援・感動体験」の効果
- ケーススタディで学ぶ チーム力向上の要点
F. オンライン・マネージャーの悩みを払拭する
「テレワーク時代のマネジメント術」
- 組織の生産性やモチベーションを高めるための着眼点
- オフィスで日常だった非言語情報や職場の空気感をオンラインでどう再現する?
- マネージャー自身のコミュニケーションスタイルのNGを知り、軌道修正するポイント
G. オンライン商談への苦手意識をなくす
「オンライン商談の実践法」
- オンライン商談のメリットとは?
- 老けて見えない、オンライン映えする印象づくり
- オンラインならではの話し方のコツ
- 商談ロールプレイと、トラブル時の対処法
実施概要
日程 | 2月8日(月)・9日(火)・17日(水)・18日(木) | |
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時間 | ||
A. 女性社員の職域拡大研修 ※2/17満員 | 10:00~10:30 | |
B. 折れない新人を育てるOJT指導 | 10:50~11:20 | |
C. シニア人材のナレッジマネジメント研修 | 13:00~13:30 | |
D. 参加者主体のオンライン研修術 | 13:50~14:20 | |
E. 強い組織をつくる 現場リーダー研修 | 14:40~15:10 | |
F. テレワーク時代のマネジメント術 ※2/8・9のみ | 15:30~16:00 | |
G. オンライン商談の実践法 ※2/17・18のみ | 15:30~16:00 | |
料金 | 無料 | |
注意事項 |
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お申込みの際は、下記ボタンから問合せフォームに進み、「お問合せ内容」欄にご希望の日程とプログラムをご入力ください。