TRAINING
【夏の特別講座】オンライン体験セミナー
- 課題別研修
- 階層別研修
- ダイバーシティ研修
- 接遇・接客マナー
- 企業ブランド構築支援
- 目的
- 新しいオンライン研修プログラムのご紹介（無料）
- 対象者例
- どなたでも（同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております）
～今と未来に役立つ気づきとこだわりの研修のご紹介～
長く続いたコロナ禍で、当たり前になった常識が今後、形を変えて進化していくと思われます。J-Laboでは今と未来に役立つ新プログラムを皆様にご提案します。いずれのプログラムも無料ですので、是非ご参加ください。お待ちしております。
※好評につき、新プログラム「H.今どきの新管理職スタイル｣を追加し、7/28・8/3・4の日程を追加しました。
プログラム内容
A. イマドキの新人気質を知り、うまく伸ばす
「Ｚ世代の新入社員育成法」
コロナ禍に入社した新入社員の中には、従来とは異なる価値観を持つ人が多く見られます。そこで今必要なのが、彼らを従来の職場の枠組みに当てはめることなく、価値観の違いを踏まえてうまく活かすこと。今どきの新人によくある言動を理解し、柔軟な対処法をレクチャーします。
B. リモートで職場の一体感を生む
「テレワーク時代の新チームビルディング」
テレワークの推進に伴い、職場メンバーが孤立し、つながりが希薄になっていることが問題視されています。この一体感の欠如がビジネスに悪影響を及ぼすのは避けねばなりません。オンラインでもチームワークを高めるための着眼点を知り、一体感ある職場運営につなげます。
C. 初めてのオンライン商談で失敗しない
「初心者のためのオンライン商談」
コロナ禍でオンライン商談が当たり前になりましたが、不慣れな人にとっては不安要素ばかり。共有画面で資料を見せても、相手がインパクトを感じなければスルーされてしまいます。オンライン商談に今からチャレンジする人や、基礎を見直したい人に紹介したいセミナーです。
D. 悩める社内講師のための
「成果を上げるオンライン指導術」
オンライン研修がニュースタンダードとなり、誰もが「オンラインが当たり前」と考えるようになりました。eラーニングで学べない部分を補うのが社内講師の役目。また、オンラインにおける「礼儀」も新たなステージに入りました。隠れたZoom機能を紹介しながら、オンラインでの礼儀正しさの演出ポイントを探ります。
E. 日本人の意識改革が急がれる
「オリンピックに学ぶ『多様性と調和』」
「多様性と調和」…東京オリンピック・パラリンピックが掲げる大会ビジョンの一つ。開会式では、多様性に欠けると言われる日本が、聖火最終走者に大坂なおみ選手を、旗手に八村塁選手を選びました。プラカードベアラーは10代～70代、職種や経験は多岐にわたり、日本が世界に向けたメッセージは海外から多くの驚きと賛同を得ました。今、日本人の多様性に対する意識改革が急がれます。
F. ケーススタディで学ぶ
「チーム力をあげる現場リーダー」
現場リーダーとは、自らがプレイヤーであり、リーダーシップも発揮する現場の要です。マネージメントよりも、異なる背景(年齢・経験・勤務形態）や価値観の違いを持つチームメンバーをどう引っ張りまとめていくか。違いを活かして補完することでチーム力アップさせる。それが成功のカギです。
G. シニア活用は先のことだと思っていませんか？｢オンラインこそシニア戦力化のキーワード｣
「70歳までの雇用」が企業の努力義務になりました。コロナ禍の今こそ、オンラインでのシニア社員活用が企業の競争力の決め手です。70歳雇用はビジネスチャンス！ リーダー向けに、部下のシニア社員が力量を発揮し、気分良く活躍するコツを伝授します。
H. 3つの武器で新世代をリードする
｢今どきの新管理職スタイル｣
新時代の管理職は、船の上から激励するコーチではなく、チームメンバーとともに変化の波を泳ぎきっていきます。大切なのは過去の思い出ではなく、今の状況を正しく理解することです。この研修では、管理職の正確な情報収集と的確な判断を演習で磨きます。
実施概要
| プログラム・日程 | ||
|---|---|---|
| A. Z世代の新入社員育成法 |
7/07（水）14:30～14:55 終了 7/19（月）13:00～13:25 終了 7/20（火）10:00～10:25 終了 7/28（水）13:00～13:25 終了 8/03（火）13:00～13:25 8/04（水）13:00～13:25 | |
| B. テレワーク時代の新チームビルディング |
7/07（水）13:00～13:25 終了 7/19（月）13:45～14:10 終了 7/20（火）14:30～14:55 終了 7/28（水）13:45～14:10 終了 8/03（火）13:45～14:10 8/04（水）13:45～14:10 | |
| C. 初心者のためのオンライン商談 |
7/07（水）10:45～11:10 終了 7/19（月）10:00～10:25 終了 7/20（火）11:30～11:55 終了 | |
| D. 成果を上げるオンライン指導術 |
7/07（水）11:30～11:55 終了 7/19（月）10:45～11:10 終了 7/20（火）13:00～13:25 終了 8/03（火）11:30～11:55 8/04（水）11:30～11:55 | |
| E. 多様性の意味、本当にわかっていますか |
7/07（水）15:15～15:40 終了 7/13（火）14:30～14:55 終了 7/19（月）11:30～11:55 終了 7/20（火）13:45～14:10 終了 8/03（火）10:45～11:10 8/04（水）10:45～11:10 | |
| F. チーム力をあげる現場リーダー |
7/13（火）13:45～14:10 終了 7/19（月）15:15～15:40 終了 7/20（火）10:45～11:10 終了 7/28（水）14:30～14:55 終了 8/03（火）14:30～14:55 8/04（水）14:30～14:55 | |
| G. オンラインこそシニア戦力化のキーワード |
7/07（水）13:45～14:10 終了 7/19（月）14:30～14:55 終了 7/20（火）15:15～15:40 終了 | |
| H. 今どきの新管理職スタイル |
7/28（水）15:15～15:40 終了 8/03（火）15:15～15:40 8/04（水）15:15～15:40 | |
| 料金 | 無料 | |
| 注意事項 |
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