2023年05月02日（火）
- お知らせ
「Z世代」を導くOJT担当者研修のご紹介
J-Laboでは、昨年より、「Z世代」の新入社員を受け入れ、職場に定着させるための「OJT担当者」の研修・教育を多数実施しております。
日本能率協会マネジメントセンターが2022年、新入社員・若手社員の育成施策担当者に「新人・若手社員のOJTに関するアンケート」を実施したところ、約9割の回答者が「OJTには課題がある」と回答しました。
新入社員がいかに早く仕事に慣れ、職場に溶け込み能力を発揮できるかは、OJT担当者の関わり方にかかっています。 J-LaboのOJT担当者研修は、OJT 担当者の心構えと指導法を共有し、指導のバラツキをなくすことを目的としています。ご要望に合わせてプログラムを作成しますのでお気軽にお問合せください。