TRAINING
内定者向け マインドセット&人間関係形成塾
- 新入社員研修
- 目的
- 入社までの期間を意義あるものとするために、ビジネスパーソンとしての心構えを築く
- 対象者例
- 内定者
~入社後あわてずに済むための社会人基礎力を今から磨く~
新入社員の多くは、入社後にさまざまなギャップを感じる場面があるといいます。「上司や先輩とうまくやっていけるか心配」「学生気分からどう切り替えればいい?」などの不安を抱えた状態で入社すれば、周りが見えなくなり、燃え尽きてしまうこともありえます。
本研修では、彼らの入社後の戸惑いを最小限に抑えるため、内定期間中からのマインドセットを促していきます。給料を得ることの意味や、新入社員の立場、周りから期待されることをしっかり理解し、スムーズに組織に溶け込めるようサポートするプログラムです。
※本研修はオンラインでも実施可能です。お気軽にご相談ください。
プログラム内容(半日コース例)
・早めに「学生から社会人へのギアチェンジ」を済ませておくことの効果 |