J-Laboは、「育てる」にこだわり抜く社員研修、グローバル人材育成で人が育つ環境をつくる会社です。

～ケーススタディで学ぶチームパフォーマンスの高め方～

　心理的安全性を高める上で、リーダーは重要な役割を担います。マネージメントよりも、異なる背景（年齢・経験・勤務形態）や価値観の違いを持つチームメンバーをどう引っ張りまとめていくか。違いを活かして補完することでチーム力をアップさせる。それが成功のカギです。