TRAINING
& SERVICE
研修・サービス内容

次世代の女性リーダーをめざす働き方改革セミナー

次世代の女性リーダーをめざす働き方改革セミナー
  • ダイバーシティ研修
目的
職場リーダーとしての責任を担う女性社員に、ビジネス成功のためのノウハウを体系的に伝授する
対象者例
次世代の管理職を担う女性社員

~一歩先を行く、次世代を担う女性リーダーの必須条件とは?~

 女性の社会進出に伴い、女性社員の活用拡大や昇進に対する偏見、摩擦といったものは以前より減少しています。しかし、当の本人である女性の中に、企業内での活躍の場の拡大や専門職・管理職等へのプロモーションに対する心理的摩擦が根強く残っています。また、プロモーションに対する恐怖感や悩みも出ています。このような女性をどう扱い、どう育て、活用していくかは、少子高齢化が進む今、喫緊の課題と言えます。

 こうした問題を解決に導き、女性の育成・活用領域をさらに展開させていくのが本セミナーの狙いです。業種、規模、人的資源の現状といった、企業ごとの現状に即した研修プランで、問題解決へ向けての支援を行います。

※ビジネスパーソンとしてさらなる高みをめざす女性に対しては、楽しくお茶を飲みながら異業種の受講者や講師と交流し、本音トークを繰り広げる公開セミナー(JWBC)も随時開講しています。

こんな方におすすめ

  • 近い将来、職場をまとめるリーダーとして活躍したい/してほしいと考える人
  • すでにリーダー的立場にあり、さらに高みをめざしたい人
  • リーダーになることは考えていないが、仕事はずっと続けたいと考えている人

プログラム内容(3日間コース例)

・知ってて当たり前の企業理念やビジョン、会社組織について、あなたはどこまで語れますか?
・「女性の仕事は感覚的・情緒的」と言わせない、ロジカルな仕事運び

・職場メンバーを「巻き込む」ことで組織を動かす、職場マネジメント力構築
・やる気のON・OFFのコツを踏まえたモチベーション・マネジメント

・会社の仕事をおカネから考える「会計・ファイナンス基礎講座」
・女性のためのキャリアマネジメント
・「私のミニ・ビジネスプラン」を語るプレゼンテーション

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