次世代の女性リーダーをめざす働き方改革セミナー

ダイバーシティ研修

目的: 職場リーダーとしての責任を担う女性社員に、ビジネス成功のためのノウハウを体系的に伝授する
対象者例: 次世代の管理職を担う女性社員

～一歩先を行く、次世代を担う女性リーダーの必須条件とは？～

　女性の社会進出に伴い､女性社員の活用拡大や昇進に対する偏見､摩擦といったものは以前より減少しています。しかし､当の本人である女性の中に､企業内での活躍の場の拡大や専門職・管理職等へのプロモーションに対する心理的摩擦が根強く残っています。また､プロモーションに対する恐怖感や悩みも出ています。このような女性をどう扱い､どう育て、活用していくかは､少子高齢化が進む今、喫緊の課題と言えます。

　こうした問題を解決に導き、女性の育成･活用領域をさらに展開させていくのが本セミナーの狙いです。業種、規模、人的資源の現状といった、企業ごとの現状に即した研修プランで、問題解決へ向けての支援を行います。

※ビジネスパーソンとしてさらなる高みをめざす女性に対しては、楽しくお茶を飲みながら異業種の受講者や講師と交流し、本音トークを繰り広げる公開セミナー（JWBC）も随時開講しています。