J-Laboは、「育てる」にこだわり抜く社員研修、グローバル人材育成で人が育つ環境をつくる会社です。

A. ロジカル思考でリーダーシップを発揮する
『新任管理職研修』

一社員としての視点を、管理職として備えるべき視点に切り替えるためのプログラム。意識改革を図り、職場マネジメントやリーダーシップの基本を演習形式で学びます。

• あなたのリーダーシップはカリスマ型？ 状況対応型？
• モチベーションとストレスのマネジメント
• 多様性をマネジメントに活かすための着眼点
• 自組織の業務や役割を考える「ロジカル思考」（演習）
• リーダーとしての判断責任と典型的な思考バイアス

B. 対面研修を超える
『コミュ力アップ研修』

マナー研修は対面でなければ効果がないという声は多くありますが、オンラインの機能をうまく使えば、対面と同等以上の成果を出すことができます。オンラインならではのメリットを活かして一人ひとりに目配りし、効率良くコミュ力を高める講座です。

• スポットライトビデオによる自己マナー検証
• ブレークアウトセッションで言葉遣い･話し方/聴き方の練習
• 広角レンズを使用したデモンストレーション

C. テレワーク時代に成果を出す！
『オンライン・マネージャー研修』

従来の手法に慣れた管理職にとって、テレワークで部下の能力をうまく引き出すのは容易なことではありません。テレワーク時代に必須のマネジメントの基礎を、オンラインツールを駆使したミニ演習を通して体得します。

• いま必要なのは、率いるリーダー？ 引き出すリーダー？
• チャット、メール、オンライン会議、電話、共有ファイル…どう使い分ける？
• 管理職のコミュニケーションスタイル、どこを変える？

D. 画面に映る自分を劇的に変える！
『オンライン印象マネジメント講座』

オンライン通話をスムーズに進めるスキルは、今や社会人の必須アイテム。画面映りを良く見せ、会議・商談を成功に導く印象作りを、その道のプロフェッショナルが伝授します。

• デジタルに合ったツヤ肌の作り方とヘアスタイル
• 男性も知っておきたいファンデーションの使い方
• 老けて見えない光の当て方、肌補正の使い方
• 信頼を得るオンライントーク術

※メイクアップアーティストと話し方講師が指導します

E.『日々の現場を支えるパート職リーダー
（現場リーダー）の判断力と指導力を高める』

パートタイム社員の現場のリーダーとして、責任感を持って変化に対応し、チームの意欲と技能を高めるエッセンスを学ぶコース。モチベーションとストレスの原理を理解して、適切な指導スキルを演習で磨きます。

• 働く人の感情のゆらぎを理解する
• アドバイスを受ける立場からアドバイスを与える立場へ
• 指導場面でのティーチングとコーチングの適切な使い分け方
• 会社の信頼性向上、業績向上を意識した判断基準

F. 社内講師のための
『失敗しないオンライン研修運営術』

「対面研修でさえ難しい指導を、ZoomやTeamsなどのウェブ会議システムでどう実現するのか？」という、社内講師が抱く不安・疑問を解消するセミナー。参加者主体で飽きさせないオンライン研修のコツを伝授します。

• オンライン研修ならではのメリット・デメリット
• 参加者を飽きさせない工夫と時間配分
• 参加者の「気づき」を引き出すプログラム構成
• オンライン研修に効果的な資料とは？